Das UFZ als Arbeitgeber
Wir am Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) zeigen gemeinsam Wege für einen nachhaltigen Umgang mit unseren natürlichen Lebensgrundlagen auf. Dafür greifen wir gesellschaftliche Herausforderungen auf, schaffen Wissen und Technologien und entwickeln praxisorientierte Lösungsoptionen in verlässlicher Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Nur so wird es möglich sein, unsere gesellschaftliche Entwicklung mit einer gesunden Umwelt zu vereinbaren.
Dabei stehen wir für ein weltoffenes und tolerantes Miteinander und fördern ein vielfältiges Arbeitsumfeld. Um das Vorankommen aller Menschen am UFZ zu unterstützen, bieten wir Ihnen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags TVöD (Bund) und nachhaltige Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
Sie wollen mehr wissen über die Vision und Mission des UFZ? Dann schauen Sie gerne hier: VISION & MISSION
Erfahren Sie etwas über die Unternehmenskultur am UFZ und gehen Sie auf Entdeckung:
Aktivitäten und Veranstaltungen im Überblick
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UFZ - ein Zentrum mit 3+ attraktiven Standorten
Am UFZ arbeiten rund 1200 Menschen in Wissenschaft, Administration und Technik. Unser Hauptstandort mit über 1000 Mitarbeitenden befindet sich in Leipzig. In Halle und Magdeburg befinden sich weitere Standorte des UFZ mit 120 bzw. 80 Mitarbeitenden. In allen drei Städten dürfen Sie sich auf ein kulturell vielfältiges Stadtbild, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität freuen. Darüber hinaus gibt es eine
UFZ-Forschungsstation
südöstlich von Halle/Saale in Bad Lauchstädt.
Zahlen und Fakten
Standorte und Anfahrt
Häufig gestellte Fragen
Besuchen Sie uns auf einer der zahlreichen Veranstaltungen, auf denen wir Ihnen das UFZ als Arbeitgeber präsentieren und Ihnen Ihre Fragen zum Einstieg im Forschungszentrum beantworten.
Nähere Informationen zu den Anreisemöglichkeiten zu unseren Standorten Leipzig, Halle, Magdeburg und Bad Lauchstädt finden Sie hier.
Unsere Beschäftigten erhalten eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Bund (TVöD Bund). Der Tarifvertrag teilt die Beschäftigten in Entgeltgruppen (1-15). Jede Gruppe hat bestimmte Tätigkeitsmerkmale und Anforderungen. Die individuelle Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit, deren hauptsächlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten und die dafür notwendigen Qualifikationen. Zusätzlich gibt es innerhalb jeder Entgeltgruppe mehrere Erfahrungsstufen (meist 1-6), welche die Berufserfahrung berücksichtigen. In der Regel ist der jeweiligen Stellenausschreibung zu entnehmen, für welche Entgeltgruppe die Stelle ausgeschrieben wurde.
Tabellen zu den Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen des aktuellen Tarifvertrags finden Sie hier: