Diversity
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UFZ Diversity Lectures

Die Veranstaltungsreihe "UFZ DEI Lecture" (Diversity, Equity, Inclusion) bietet Einblicke in zentrale Themen rund um Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.

Veranstaltungen

25.10.2024 Klimagerechtigkeit - Quo Vadis?
Machtkritische Perspektiven auf nachhaltige Veränderung
Referentinnen: Tatu Hey und Nene Opoku (Climate Justice Berlin)

Was ist die Gefahr von fehlender Intersektionalität im dominanten Klimadiskurs? Welche Bilder und Lösungsansätze werden kreiert, wenn die Stimmen und Geschichten von rassifizierten Menschen weiterhin marginalisiert werden? Wenn wir keine Kritik an Machtstrukturen wie Kolonialismus, Kapitalismus, Rassismus (die Liste ist lang) in unsere Perspektiven miteinbeziehen, können wir keine gerechten und ökologisch nachhaltigen Gesellschaften kreieren. Was sind also klimagerechte Gegenentwürfe, die verhindern dass soziale Ungerechtigkeiten weiter verstärkt werden?

Diese und weitere Fragen stellen wir am 25.10.2024 unseren Referentinnen Tatu Hey und Nene Opoku.Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin laden herzlich ein:

  • Freitag, den 25.10.2024, 10:00–11:30 Uhr
  • Online, zweisprachig (deutsch und englisch)
  • Vortrag mit anschließender Diskussion
  • Graphic Recording durch Barbara Ott
Den Zoom-Einwahllink erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung

Anmeldung  

Der Vortrag reiht sich als zweiter Teil in unsere Reihe zum Thema „Klimagerechtigkeit – Quo Vadis?“ ein und wir freuen uns, das Thema aus anderer Perspektive zu vertiefen. Wer den ersten Teil verpasst hat, findet unten Informationen und die Folien.

Bild Tatu Hey © Tatu Hey
Foto Nene Opoku © Nene Opoku
 		Nene Opoku und Tatu Hey sind Teil des Climate Justice Berlin Kollektivs, eine mehrheitlich FLINTA (Frauen/ Lesbisch/ Intersex/ Nicht-binär / Trans/ Agender) und rassifiziert positionierte Gruppe. Sie verstehen den anthropogenen Klimawandel als Folge von Sklaverei und Kolonialismus, die sich in der ungerechten Verteilung der Klimakrise manifestiert. Daher setzen sie sich für eine intersektionale Klimabewegung mit dekolonialen, queer-feministischen und ökologischen Perspektiven ein.
06.09.2024 Klimagerechtigkeit - Quo Vadis?
Geschlechteraspekte des Klimawandels - Lösungsansätze in der Klimapolitik
Referentin: Gotelind Alber

Der Klimawandel betrifft uns alle, aber nicht alle gleichermaßen. Seine Folgen wie auch seine Verursachung sind ungleich verteilt, auch zwischen den Geschlechtern. Wie lassen sich diese Ungleichheiten erklären und welche Auswirkungen haben sie auf die gelebte Realität von Frauen und Mädchen? Wie kann Klimapolitik gestaltet werden, sodass sie Ungleichverteilungen nicht nur anerkennt, sondern auch einen Beitrag zu ihrer Bekämpfung leistet? Und kann eine inklusivere und effektivere Klimapolitik durch Gleichstellungsarbeit erreicht werden?

Vortragsfolien (Intranet)
Materialsammlung zum Thema

Wir freuen uns, das Thema in einer zweiten DEI-Lecture aus einem anderen Blickwinkel vertiefen zu können. Der zweite Vortrag wird sich mit dem Thema Umweltrassismus am 25.10.2024, 10:00-11:30 auseinandersetzen, weitere Details folgen.   

Gotelind Alber © Gotelind Alber Gotelind Alber ist Mitgründerin und Vorstandsmitglied des globalen Netzwerks GenderCC-Women for Climate Justice. Sie ist Diplom-Physikerin und verfügt über langjährige Erfahrungen in den Bereichen Forschung, Politik und Management, u.a. im Öko-Institut und im Klima-Bündnis der europäischen Städte. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen im Bereich nachhaltige Energie- und Klimapolitik, Klima- und Geschlechtergerechtigkeit. Bis vor kurzem hat sie u.a. das GenderCC-Projekt „Gender into Urban Climate Change Initiative” zur Integration von Gender in die kommunale Klimapolitik geleitet und im EU H2020 Forschungsprojekt „Dialogues” zu Energy Citizenship mitgearbeitet.
01.12.2023 Sexualisierte Diskriminierung im Wissenschaftskontext
Referent: Dr. Clemens Striebing

Sexualisierte Diskriminierung macht in ihren mannigfachen Erscheinungsformen auch vor dem Wissenschaftsbetrieb keinen Halt. Damit wir ihr effektiv begegnen und sie in Zukunft verhindern können, brauchen wir zuallererst Klarheit: Welches Ausmaß hat sexualisierte Diskriminierung im Wissenschaftskontext? Was gehört dazu und wo fängt Diskriminierung an? Welche Erscheinungsformen sind typisch für den wissenschaftlichen Kontext? Wie entsteht der Eindruck, wir hätten dieses Problem nicht? Welche Rolle spielen vorhandene oder fehlende Meldemöglichkeiten, (persönliche) Abhängigkeiten und Unsicherheiten bei der Prävention und Bekämpfung von sexualisierter Gewalt? Was kann man als betroffene Person, als Beobachter*in, als Organisation oder als ungewollte Täter*in tun?

Material zum Thema
Vortragsfolien [Intranet]


Die Auseinandersetzung mit sexualisierter Diskriminierung kann unangenehme Erinnerungen und unerwünschte Gefühle hervorrufen. Leider ist unser Team dahingehend nicht professionell geschult. Professionelle Hilfe finden sie hier:

Download: Anlaufstellen für Betroffene
Umgang mit Konflikten am UFZ
Anonymes Kontaktformular der Gleichstellungsbeauftragten


Foto Striebing Dr. Clemens Striebing Clemens Striebing ist Senior Researcher mit dem Schwerpunkt Organisationsforschung am Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer IAO in Deutschland. Er studierte Politikwissenschaft und Öffentliches Recht und promovierte in Organisationssoziologie. Am Fraunhofer CeRRI beschäftigt er sich u.a. mit Diversität und Diskriminierung im Innovationssystem. Clemens lehrt bedarfsorientierte und diversitätssensible Innovationsentwicklung an der TU Berlin.
06.06.2023 Dokumentarfilm "BIAS" am 6.Juni in der Bibliotheka Albertina
Robin Hauser (Regisseurin und Produzentin), Dr. Stephen James (Washington State University), Prof. Dr. Immo Fritsche (Universität Leipzig) und Anna Becker (Universität Leipzig)

Nach dem Film ist ein anschließendes Podiumsgespräch mit Publikumsdiskussion zum Umgang mit unbewussten Vorurteilen (Bias) geplant. Der 55-minütige Dokumentarfilm handelt von Vorurteilen, die unser Leben bestimmen und in den verschiedensten Bereichen anzutreffen sind - im Privatleben, am Arbeitsplatz, bei der Strafverfolgung und beim Militär.

Diversity Lectures - Leipzig Science Network
22.05.2023 Men and Masculinities - Change & Chance
Referent: Prof. Dr. Jeff Hearn

Die hohen Kosten unseres aktuellen Männerbildes machen andere Formen des "Mannseins" immer wichtiger - nicht nur für Frauen, queere Menschen, die Gesellschaft und die Wissenschaft, sondern auch für die Männer selbst.
Mit dem Vortrag wollen wir für die weitreichende Bedeutung des Männerbildes sensibilisieren, die Vielfalt von Männlichkeit stärken und damit letztlich die volle Entfaltung der eigenen Potenziale fördern.

Material zum Thema
Vortragsfolien [Intranet]
Reader: Maskulinität und die Gleichstellung der Geschlechter

Jeff Hearn Jeff Hearn

Prof. Dr. Dr. Jeff Hearn blickt mit > 800 Publikationen und mehreren Professuren auf eine lange sozialwissenschaftliche Forschung zum Thema Männlichkeiten zurück. Er war u.a. 1999 als Experte für das finnische Außenministerium sowie 2001 bis 2004 als Mitglied einer UNICEF-Expertisegruppe tätig.
08.03.2023 Die Abhängigkeit der Frauen
Referentin: Dr.in Meike Stoverock

Der 08. März 2023 steht unter dem Motto: "Embrace Equity" und fordert eine Welt ohne Stereotype und Diskriminierung - eine gleichberechtigte Welt.

Der Vortrag verdeutlicht das geschlechtlich verzerrende System unserer patriarchalischen Gesellschaft. Er unterstreicht auch die daraus resultierende Abhängigkeit bzw. das systembedingte abhängig Halten der Frauen. Der Vortrag zeigt aber auch auf, welche Möglichkeiten wir als Gemeinschaft, als Individuen und als Forschungsreinrichtung haben, um dem geschlechtlich verzerrenden System zu begegnen.

Material zum Thema
Vortragsfolien [Intranet]

Foto: Meike Stoverock Die Referentin Meike Stoverock ist Biologin, studierte in Hamburg, promovierte in Hannover und arbeitet heute als Autorin und Bloggerin in Berlin. Im Februar 2021 erschien ihr Buch „Female Choice – Über den Anfang und das Ende der männlichen Zivilisation“ im Tropen-Verlag.
06.05.2022 Struktureller Rassismus in der Wissenschaft
Referentin: Nursemin Sönmez

Der Vortrag verdeutlicht die Ursachen und Erscheinungsformen von individuellem, institutionellem und strukturellem Rassismus im Lebensalltag und am Arbeitsplatz, insbesondere in Einrichtungen der Bildung und Forschung. Der Vortrag zeigt aber auch auf, welche Möglichkeiten wir als Gemeinschaft, als Individuen und als Forschungseinrichtung haben, um Rassismus in seinen verschiedenen Formen zu begegnen.

Material zum Thema
Vortragsfolien [Intranet]

Foto: Nursemin Sönmez. Die Referentin Nursemin Sönmez ist systemische Organisationsberaterin und Diversity-Trainerin. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hochschulen, politischen Stiftungen und Bildungseinrichtungen. Ihr Vortrag ist als Impuls gedacht für einen stärkeren Austausch und eine strukturelle Umsetzung eines diskriminierungsfreien Umfelds in unseren Forschungseinrichtungen.
07.03.2022 Frauen und Geld
Referentin: Dr.in Ulrike Spangenberg

Der Vortrag verdeutlicht die Rolle von Geld für die Unabhängigkeit und Stellung einer Frau in unserer Gesellschaft. Er zeigt, wie vielfältige strukturelle Ursachen im Zusammenspiel mit individuellen Entscheidungen zur ungleichen Verteilung von Einkommen und Vermögen zwischen Frauen und Männern führen.

Material zum Thema
Vortragsfolien [Intranet]

Dr. Ulrike Spangenberg, Foto: Jens Gyarmaty Foto: Jens Gyarmaty Dr.in Ulrike Spangenberg ist Juristin und arbeitet seit vielen Jahren freiberuflich als Wissenschaftlerin, Beraterin und Dozentin zu gleichstellungs- und antidiskriminierungsrechtlichen Fragen für Gewerkschaften, Parteien, Verwaltungen, Hochschulen und Zivilgesellschaft. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Steuer- und Finanzpolitik, der Alterssicherung im Besonderen und der Sozialpolitik im Allgemeinen. Sie hat u.a. umfangreich zur Besteuerung von Ehe und Lebenspartnerschaften bzw. zu Geschlechterverhältnissen im Steuerrecht publiziert. Im Rahmen ihrer Promotion hat sie sich mit dem Thema Mittelbare Diskriminierung im Einkommensteuerrecht am Beispiel der Besteuerung der zusätzlichen Alterssicherung befasst. Sie leitete im Tandem die Geschäftsstelle für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.