Geschäftsführung (Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin & Dr. Sabine König, Administrative Geschäftsführerin); Zitat: "Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden die Stärke und den Erfolg unserer Arbeit ausmacht. Am UFZ wird eine inklusive, respektvolle und faire Kultur gelebt, in der das persönliche Potential entfaltet werden kann.""
Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin (li.) und Dr. Sabine König, Administrative Geschäftsführerin (re.)

Stellenangebote


Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (d/m/w)
Wissenschaftliche Hilfskraft (d/m/w) für das "UFZ-Stadtbüro", um den zunehmenden Extremwetterereignissen und deren Folgen nachhaltig entgegenzuwirken.
Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Wissenschaftliche*r Referent*in (d/m/w) Wissenschaftlicher Beirat der Bundesregierung für Globale Umweltfragen (WGBU) im Bereich Biodiversität und Nachhaltigkeitspolitik
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Referent*in (d/m/w) im Bereich Biodiversität und Nachhaltigkeitspolitik zur Unterstützung der Arbeit von Prof. Dr. Aletta Bonn im Rahmen des Wissenschaftlichen Beirats der Bundesregierung für Globale Umweltfragen (WGBU).
Es wurden noch keine Einträge erfasst, die hier angezeigt werden könnten.
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Unser Job Highlight: 

Techniker*in (d/m/w) für Versuchsstation in Bad Lauchstädt

Aktiv mitgestalten kann man bei uns zum Beispiel auch bei der Bedienung landwirtschaftlicher Technik und der Bewirtschaftung von Versuchsflächen. So lässt sich ganz praktisch ein Beitrag zur Ökosystemforschung beitragen. Klingt spannend, oder?

Foto: Anne Schwerin In der Position als Techniker*in (d/m/w) für die Versuchsstation in Bad Lauchstädt bist du bei uns für die Anlage und die Betreuung von Feld- und Modellversuchen mit verantwortlich und neben Pflegearbeiten auch für den technischen Fuhrpark zuständig.

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Wir leben Diversität, Chancengleichheit und Inklusion

Wir am UFZ schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten ein, unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Identität. Deshalb freuen wir uns auf Menschen mit diversen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven. Wir ermutigen insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Auch die vielfältigen Talente und Erfahrungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind eine wichtige Bereicherung für das UFZ. Wir fördern die Inklusion in allen Aufgabenbereichen und arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsplätze und -abläufe bestmöglich an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich erwünscht und werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Unsere wichtigsten Schritte für ein faires und inklusives Auswahlverfahren:

  • geschlechterparitätische Besetzung der Auswahlkommission
  • Bewerbungen ohne Foto, Alter und Familienangaben
  • hohe Qualitätsstandards für diversitätssensible Personalauswahl

Julia Schmidtchen, Gleichstellungsbeauftrage

Sie interessieren sich für die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion am UFZ?
Hier finden Sie weitere Informationen und Ansprechpersonen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, Gleichstellung am UFZ, Barrierearmut am UFZ (inkl. Hinweise für Bewerbende), Schwerbehindertenvertretung, und die Inklusionsbeauftragte.