Total E-Quality Prädikat


Nach erfolgreicher Wiederbewerbung wurde das UFZ 2025 für drei weitere Jahre mit dem Total E-Quality Prädikat ausgezeichnet.

  Urkunde Total E-Quality TEQ Urkunde der zweiten Auszeichnung 2025 

Mit dem Prädikat des Total E-Quality e.V. wird 2025 erneut bescheinigt, dass Chancengleichheit und Vielfalt am UFZ durch grundsätzliche Haltungen, Strategien, Maßnahmen und deren Monitoring zunehmend verankert sind und gelebt werden.

Am UFZ gehört es zum Selbstverständnis, allen Mitarbeitenden gleiche Entfaltungschancen und einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung zu bieten. Das erfordert die systematische Umsetzung von Aktionsplänen, das Stecken ambitionierter Ziele für Frauenquoten in Führungspositionen (Intranetseite Kaskadenziele) und ein umfassendes Monitoring um Erfolge und Handlungsbedarf sichtbar zu machen.

Erstmalig wurde das UFZ 2022 ausgezeichnet, 2025 wurde das Prädikat nach erfolgreicher Wiederbewerbung für drei weitere Jahre verliehen.


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Preisverleihung
Antje Grusa nahm im Oktober 2022 die erste Auszeichnung für das UFZ entgegen.

Aus der Begründung der Jury des Total E-Quality Prädikats :

"Im Mittelpunkt der Aktivitäten stand in den vergangenen Jahren die Konzeption eines umfangreichen Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Konzeption eines Aktionsplans für die Inklusion von Menschen mit Behinderung am UFZ. [...]
Explizit hervorzuheben ist der Key Indicator Report, der die wichtigsten Indikatoren zur Diversität am UFZ zum ersten Mal in einem Bericht zusammenfasst und damit die Grundlage für ein umfassendes Diversitätsmonitoring und die Ableitung spezifischer und zielgerichterer Maßnahmen bildet. Der Monitoringprozess kann als beispielgebend für die Helmholtz-Gemeinschaft und darüber hinaus gelten."