Material & Information
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diversity.equality@ufz.de
Um die Gleichstellung von Männern und Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen umzusetzen, arbeiten Bund, Länder und deren Einrichtungen seit Jahrzehnten an einer Datenbasis und an geeigneten Maßnahmen, die Frauen u.a. die gleichberechtigte Teilhabe in Bildung und Wissenschaft ermöglichen sollen. Einige davon werden unten vorgestellt.
Internet
Bundestiftung Gleichstellung
Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs
Der Matilda-Effekt: Wie Frauen in der Wissenschaft unsichtbar werden
RKI Bericht 2023: Frauengesundheit
Podcast: Frauenkarrieren in der Wissenschaft (Deutschlandfunk) - hörenswert
Podcast: Lost Women of Science
Download
SHE FIGURES 2021 (EU)Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (GWK)
fact sheet - Women in Science (UNESCO)
Global Gender Gap Report 2022 (World Economic Forum)
Intranet
Wenn wissenschaftliche Disziplinen die Dimension Geschlecht nicht berücksichtigen, entsteht eine Forschungslücke, durch die viel Innovationspotenzial verloren geht. Die DFG fordert daher in der Leitlinie 9 zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis, dass Wissenschaftler:innen prüfen, ob und inwiefern Geschlecht und Vielfalt für das Forschungsvorhaben bedeutsam sein können.
Häufig sind gleichstellungspolitische Strategien für nicht-migrantische heterosexuelle Familienformen konzipiert worden. Erweitert man den Fokus, werden viele alltägliche Situationen von z. B. LGBTI+-Familien oder nicht-binären Angestellten erst sichtbar.
Seit 2020 exisitiert das Netzwerk: 'The International Society of Nonbinary Scientists'.
Eine umfangreiche Einführung in die Themen Sex & Gender gibt maiLab.
Am 08.03.2023 fand eine Diversity Lecture zum Thema "Die Abhängigkeit der Frauen" mit Dr. Meike Stoverock statt. Viele weitere Informationen sind im Folgenden aufgelistet.
Weiterführende Links
Diskriminierung von Frauen: Woher kommt das Patriarchat?
Die Entwicklung des Patriarchats und wo wir es heute noch finden können
Der Matilda-Effekt: Wie Frauen in der Wissenschaft unsichtbar werden
Incel-Community: Wie weit der Hass gegen Frauen geht
Feministische Außenpolitik - Leitlinien
Feministische Außenpolitik - Leitlinien (Youtube mit Gebärdensprache)
Literaturempfehlungen
Meike Stoverock "Female Choice. Von dem Anfang und dem Ende der männlichen Zivilisation"
Veronika Kracher. "Incels. Geschichte, Sprache und Ideologie eines Online-Kults"
Am 06.05.2022 fand eine Diversity Lecture zum Thema Rassismus in der Wissenschaft mit Nursemin Sönmez statt. Viele weiterführenden Informationen sind im Folgenden aufgelistet.
Studien
Auftaktstudie zum Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)
Working Paper zur Dekolonisierung der Lehre
Studie "Institutionen & Rassismus"
Beauftragte für Rassismuskritik
Afrozensus
Veranstaltungen
Training zum Thema Critical Whiteness (Universität Hamburg, 2020)
Studie und Ringvorlesung zum strukturellen Rassismus (Universität Halle + online)
Podcasts
"None of us are free" - Colson Whitehead erzählt die wahre Geschichte des amerikanischen Rassismus
White Fragility - Warum Weiße Rassismus so leicht übersehen
Halbe Kartoffl (Gesprächsreihe mit Deutschen, die nicht-deutsche Wurzeln habe)
Argumentationshilfen
Argumente gegen Rassismus
Stiftung gegen Rassismus
Was sage ich wenn...? (bpb)
Literatur
Tupoka Ogette "Exit racism"
Reni Eddo-Lodge „Warum ich nicht länger mit Weissen über Hautfarbe spreche“
Natasha A. Kelly „Rassismus. Strukturelle Probleme brauchen strukturelle Lösungen!“
Mohamed Amjahid „Unter Weißen. Was es heißt privilegiert zu sein“
Leah Carola Czollek/Gudrun Perko et al. "Praxishandbuch Social Justice und Diversity"
Emilia Rog "Why we matter"
Mithu Sanyal "Identitti"
Filme
Two distant strangers
Coded Bias (Doku)
They call us Ausländerteam
Artikel/Aufsätze
Weniger Zuzug nach Dresden: Rechte Proteste verschrecken junge Leute!
Warum politisch motivierte Taten nicht als solche bestraft werden (MDR/Kripo live)
Raus aus Ostdeutschland:
Wenn Rassismus nicht mehr auszuhalten ist (MDR)
Rassismus Vorwurf gegen WDR-Sendung „Die letzte Instanz“ (WDR Aktuelle Stunde)
Am 07.03.2022 fand eine Diversity Lecture mit Dr.in Ulrike Spangenberg zum Thema "Frauen und Geld" statt.
Weiterführende Links
Entgeltgleichheit von Frauen und Männern (Böckler-Stiftung)
Entgelt-Check der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Literaturempfehlung - Financial Literacy
Bannier & Schwarz (2018) Gender- and education-related effects of financial literacy and confidence on financial wealth. Journal of Economic Psychology 67
OECD/INFE 2020 International Survey of Adult Financial Literacy
Penner, A. et al. (2022) Within-job gender pay inequality in 15 countries. Nature Human Behaviour. 7. 1-6.
Beratung - Financial Literacy
https://madamemoneypenny.de/tag/podcast/
https://missfinance.ch/
https://finmarie.com/
https://www.moneymatters.art/
Unconscious Bias am Arbeitsplatz
What is Unconscious Bias?
4 steps for busting unconscious bias
How to reduce bias in your workplace
How Unconscious Bias affects who we choose as leaders in the workplace & how to improve decisions
Unconscious Bias at Work — Making the Unconscious Conscious
Wie wollen wir leben?
Anti-Rassismus
10 Ways To Promote Anti-Racism In The Workplace
Example of Racial Discrimination in the Workplace
Centre On Dynamics of Ethnicity: The effects of racism at work
Gender Equality und Gender Bias
Gender Discrimination
Example of Gender Bias in the Workplace
How Women Can Overcome Bias at Work
Sarah Bosetti - Feminismus nervt
Diversity
Equality Diversity & Inclusion in 2021 - WHAT'S IT ALL ABOUT?
Diversity and Inclusion (in 2022)
Cultivating a culture of inclusion
Inklusion
Inclusion of people with disabilities
Top 5 - Mistakes dealing with disabled people
3 ways to be more inclusive
Wie eine Lupe ließ die gesellschaftliche Situation,
hervorgerufen durch die Covid-19 Pandemie, bestehende Ungleichheiten
hervortreten. Für das Thema Gleichstellung ergaben sich
Situationen, die bekannte Probleme hervorhoben oder wiederaufleben
ließen. Angefangen von der Repräsentation in Expert*innen-Gremien über
geschlechtliche Arbeitsteilung bis hin zu Auswirkungen auf die
Publikationszahlen von Frauen, sind hier einige Studien und Artikel zum
Thema Corona und Geschlecht zusammengetragen.
Die Sammlung enthält Artikel und Links auf Deutsch und Englisch.
Allgemeines
OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development): Daten, Analysen und Empfehlungen zur Covid-19-SituationDeutscher Frauenrat (Dossier): Covid-19 aus Geschlechterperspektive
UN Women (Collection): Gender Equality matters in Covid-19 response
Publication Gap
Nature (Article): The pandemic and the female academic
Nature (Study): Are women publishing less during the pandemic? Here’s what the data say
Nature (Article): The career cost of COVID-19 to female researchers, and how science should respond
Nature human behaviour (Article): Unequal effects of the COVID-19 pandemic on scientists
The Guardian (Article): Womens’s research plummets during lockdown – but articles from men increase
FAZ (Artikel): Corona bedroht die Karrieren junger Forscherinnen
Deutschlandfunk (Artikel): Wissenschaftliche Karriereambitionen werden „mit Männlichkeit verknüpft“
Repräsentation
Deutschlandfunk (Artikel): Warum vor allem Männer uns das Virus erklären
MaLisa (Studie): Wer wird in Krisenzeiten gefragt? Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse
Spiegel (Artikel): Wissenschaftler kritisieren Benachteiligung von Jüngeren
Der Tagesspiegel: Jutta Allmendinger über Frauen und Corona
ze.tt (Artikel): Leopoldina: Warum Expert*innenteams zu homogen sind
Pro Quote: Corona-Expertinnenliste
Systemrelevanz
Digitales Deutsches Frauenarchiv (Artikel): Systemrelevant – aber selten anerkannt
taz (Artikel): Corona ist weiblich – eine Krise der Frauen
Zahlen und Fakten
GWK: Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung
UFZ-internes Diversity Monitoring
Weitere Sammlung
CEWS journal: Materialsammlung zum Thema Covid-19 und Geschlecht (S. 12-26)