Geschäftsführung (Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin & Dr. Sabine König, Administrative Geschäftsführerin); Zitat: "Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden die Stärke und den Erfolg unserer Arbeit ausmacht. Am UFZ wird eine inklusive, respektvolle und faire Kultur gelebt, in der das persönliche Potential entfaltet werden kann.""
Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin (li.) und Dr. Sabine König, Administrative Geschäftsführerin (re.)

Stellenangebote


Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Referent*in der Administrativen Geschäftsführung (d/m/w)
Als Referent*in der administrativen Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der UFZ-Administration und treiben abteilungsübergreifende Projekte – insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung – voran.
Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (d/m/w)
Werde Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft! Wir bieten eine praxisnahe Ausbildung zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement für motivierte Persönlichkeiten, die aktiv an modernen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben mitwirken möchten.
Einsendeschluss:  • Standort: - Master Thesis in the Plant Biogeochemistry group
Masterarbeit über den Einfluss von durch Überschwemmungen eingetragener Kontamination auf die Vermehrung mikrobieller Antibiotika- und Metallresistenzgene in Auenböden
Einsendeschluss:  • Standort: Halle Master Thesis (f/m/x)
Masterarbeit: Mikrobielle Bodengemeinschaften in Europäischen Eichenwäldern

Unser Job Highlight: 

Referent*in der Administrativen Geschäftsführung (d/m/w)

Hier haben Sie die einzigartige Möglichkeit die strategische Weiterentwicklung der UFZ-Administration aktiv voranzutreiben und einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten.

Besprechungssituation Personen mit Laptops lachend am Tisch. Foto: Anne Schwerin Dabei koordinieren Sie zentrale Prozesse wie Risiko- und Compliance-Management, unterstützen die Geschäftsführung in Gremienarbeit und Ministeriumsanfragen und entwickeln moderne Kommunikations- und Beteiligungsformate in der Administration weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir leben Diversität, Chancengleichheit und Inklusion

Wir am UFZ schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten ein, unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Identität. Deshalb freuen wir uns auf Menschen mit diversen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven. Wir ermutigen insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Auch die vielfältigen Talente und Erfahrungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind eine wichtige Bereicherung für das UFZ. Wir fördern die Inklusion in allen Aufgabenbereichen und arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsplätze und -abläufe bestmöglich an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich erwünscht und werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Unsere wichtigsten Schritte für ein faires und inklusives Auswahlverfahren:

  • geschlechterparitätische Besetzung der Auswahlkommission
  • Bewerbungen ohne Foto, Alter und Familienangaben
  • hohe Qualitätsstandards für diversitätssensible Personalauswahl

Julia Schmidtchen, Gleichstellungsbeauftrage

Sie interessieren sich für die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion am UFZ?
Hier finden Sie weitere Informationen und Ansprechpersonen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, Gleichstellung am UFZ, Barrierearmut am UFZ (inkl. Hinweise für Bewerbende), Schwerbehindertenvertretung, und die Inklusionsbeauftragte.