Geschäftsführung (Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin & Dr. Sabine Matthiä, Administrative Geschäftsführerin); Zitat: "Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden die Stärke und den Erfolg unserer Arbeit ausmacht. Am UFZ wird eine inklusive, respektvolle und faire Kultur gelebt, in der das persönliche Potential entfaltet werden kann."
Dr. Sabine Matthiä, Administrative Geschäftsführerin (li.) und Prof. Dr. Katrin Böhning-Gaese, Wissenschaftliche Geschäftsführerin (re.)

Stellenangebote


Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Scientist (f/m/x) climate adaptation funding and case studies in Ukraine
Gestalten Sie im Projekt CAESAR die Finanzierung von Klimaanpassung in der Ukraine mit. Sie verbinden wirtschaftliche und ESG-bezogene Analysen mit der Entwicklung finanzierungsreifer Projekte und der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen und Finanzinstituten.
Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Sachbearbeitung Drittmittel (d/m/w)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Abteilung Forschungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung (d/m/w) für die Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
Einsendeschluss:  • Standort: Leipzig Fachkraft (d/m/w) für Arbeitssicherheit

Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (d/m/w) für Arbeitssicherheit.

Einsendeschluss:  • Standort: Magdeburg Scientist (f/m/x) Functioning of environmental biofilms
Wir suchen eine Person zur eigenständigen Prozessforschung an Umwelt-Biofilmen (insbesondere Fließgewässerbiofilme) und zur wissenschaftlichen Betreuung der confokalen Laser-Scanning-Mikroskopie zur Biofilmforschung am UFZ-Standort Magdeburg.
Es wurden noch keine Einträge erfasst, die hier angezeigt werden könnten.
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Our Job Highlight: 

Leading Scientist (f/m/x) in Biodiversity Research

How can plant communities stay resilient in a changing world, and how can wild plants in agricultural land support ecosystem functions like pollination and natural pest control? These are the questions behind our new 6-year (3+3 years) project "Biodiversity Research for Plant Communities and Ecosystem Functions Resilient to Global Change". We are looking for an outstanding scientist to lead this particular project. The position offers a tenure-track perspective.

A big field research area in the branch office in Bad Lauchstädt viewed from above. Photo: André Künzelmann Based in Halle (Saale), you will build and lead your own research group and conduct experiments at our unique research platform in Bad Lauchstädt. You'll also help decide which internationally compelling experiments are carried out there. We offer you the freedom to set your own research agenda between basic and applied science, close ties to leading research networks, mentoring and leadership training, and a flexible working environment. Are you a PhD ecologist with a passion for biodiversity experiments, a strong publication record and solid knowledge of Central European grassland flora? Then we look forward to receiving your application by 25 October 2026!

Help us find the right person: share this post with your colleagues in the ecology community!

To the job offer »

Wir leben Diversität, Chancengleichheit und Inklusion

Wir am UFZ schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten ein, unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Identität. Deshalb freuen wir uns auf Menschen mit diversen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven. Wir ermutigen insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Auch die vielfältigen Talente und Erfahrungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind eine wichtige Bereicherung für das UFZ. Wir fördern die Inklusion in allen Aufgabenbereichen und arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsplätze und -abläufe bestmöglich an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich erwünscht und werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Unsere wichtigsten Schritte für ein faires und inklusives Auswahlverfahren:

  • geschlechterparitätische Besetzung der Auswahlkommission
  • Bewerbungen ohne Foto, Alter und Familienangaben
  • hohe Qualitätsstandards für diversitätssensible Personalauswahl

Julia Schmidtchen, Gleichstellungsbeauftrage

Sie interessieren sich für die Themen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion am UFZ?
Hier finden Sie weitere Informationen und Ansprechpersonen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion, Gleichstellung am UFZ, Barrierearmut am UFZ (inkl. Hinweise für Bewerbende), Schwerbehindertenvertretung, und die Inklusionsbeauftragte.