Charta der Vielfalt

Seit Juli 2022 gehört das UFZ zu den Unterzeichner:innen der Charta der Vielfalt.

Mit seiner Unterschrift bekennt sich das UFZ dazu:

1. Eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

2. Seine Personalprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie seinem Leistungsanspruch gerecht werden.

3. Die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, die darin liegenden Potenziale wertzuschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einzusetzen.

4. Die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen.

5. Über seine Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft zu geben.

6. Seine Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt zu informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einzubeziehen.

Weitere Informationen gibt es auf der Website Charta der Vielfalt.

Als Mitarbeitende des UFZ können Sie das Logo gern nutzen, z.B. in Ihrer E-Mail-Signatur und für dienstliche Präsentationen, Poster, Webseiten oder Schriftverkehr.

Bitte beachten Sie dafür die Hinweise zur Verwendung des Logos
Download der Logos