Gleichstellung am UFZ
Vielfalt und Chancengleichheit
„Gleichstellung bedeutet die gleichen Verwirklichungschancen von Frauen und Männern in allen Bereichen der Gesellschaft.“1
Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Gleichstellung von Frauen und Männern am UFZ zu fördern sowie bestehende und künftige Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts und der Geschlechtsidentität zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken. weiterlesen… Sie wirkt bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarung von Fürsorge- und Erwerbsarbeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen. In diesem Kontext hat sie auch Beratungs- und Unterstützungsfunktion für einzelne Beschäftigte. |
GEP - Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern am UFZ
Vereinbarung zur Förderung der Chancengleichheit am UFZ
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
Ausführungsvereinbarung
(AV-Glei) des BGleiG für außeruniversitäre Forschungseinrichtungen der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK)
Wissenswertes zur Gleichstellung
Zur-Sache Kasten
Doch! & Doch² - Zwei Comics über inspirierende Wissenschaftlerinnen
Audine Laurian geht mit ihren Comics das Problem der geschlechtsspezifischen Verlustraten in wissenschaftlichen Berufslaufbahnen an. Dabei spielen sowohl weibliche als auch männliche Rollenvorbilder eine wichtige Rolle für SchülerInnen, StudentInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen.
Zwei Comic-Hefte, die "Doch!" und "Doch!2" heißen, stellen den persönlichen Werdegang von fünfzehn WissenschaftlerInnen vor. Sie alle haben Geschlechtervorurteile und unausgeglichene Teamzusammensetzungen zu Hause, in der Schule und während ihrer Ausbildung, sowie an ihrem Arbeitsplatz hautnah erlebt. Sie alle haben mit mutigen Entscheidungen positive Änderungen bewirkt und führen jetzt ein zufriedenes und ausgefülltes Leben als Wissenschaftler und Wissenschaftlerin. (https://www.wavestoweather.de)