Coaching Toolbox
Die Coaching Toolbox enthält vier thematische Bausteine, die in den Kommunen im Rahmen der Coachingprozesse zum Einsatz kommen können: blau-grüne Infrastrukturplanung; Kosten, Nutzen, Finanzierung; Recht; Governance.
„Coaching“ verstehen wir im Vorhaben als Begleitung und Beratung der Kommunen zur Implementierung blau-grüner Infrastrukturen. Der im Vorhaben angewendete Ansatz orientiert sich an Prinzipien einer systemischen Organisationsberatung (vgl. Königswieser/Hillebrand 2007). Im Kern geht dieser Beratungsansatz davon aus, dass die Problemlösung (also in diesem Fall die Überwindung von Barrieren für eine flächendeckende Einführung von blau-grünen Infrastrukturen) bereits in der jeweiligen Kommune angelegt ist. Die Coaches unterstützen die kommunalen Akteure dabei, einen eigenen Lösungsansatz zu entwickeln und umzusetzen. In Ergänzung zu einer reinen Fachberatung geht dieser Ansatz nicht ausschließlich von fehlender Expertise (Fachwissen) in einer Organisation aus, sondern fragt darüber hinaus nach der Organisationskultur, Strukturen, Prozessen und Kooperationsmustern, die einer Problemlösung im Weg stehen oder ihr dienlich sein könnten.
Ausgangspunkt ist daher die systematische Analyse der Barrieren und Ressourcen in den einzelnen Kommunen für eine flächendeckende Einführung von blau-grünen Infrastrukturen. Dies erfolgt gemeinsam mit den VertreterInnen der Kommunen im Rahmen eines Grundlagenworkshops. Auf dieser Basis werden dann Strategien zur breiten Implementierung von blau-grünen Infrastrukturen in den einzelnen Städten entwickelt und konkrete Ziele für den Projektzeitraum vereinbart. Je nach identifiziertem Bedarf werden vom Projekt dann unterschiedliche fachlich-inhaltliche und methodische Impulse in die Kommunen eingebracht. Dies kann Fachwissen zur Funktionsweise und den Wirkungen einzelner blau-grüner Infrastrukturen sein, konkrete Hinweise zum Umgang mit rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Implementierung oder der praktischen Organisation für den Betrieb der blau-grünen Infrastrukturen.
Das Coaching der ausgewählten blau-grünen Stadtregionen erfolgt unter Federführung des Difu entlang eines grundlegend gleichen, aber pro Stadt spezifisch angepassten Vorgehens. Es sind für jede Kommune Coaching-Termine vor Ort eingeplant; daneben können die Kommunen auch digitale Beratungsangebote anfragen. Alle Kommunen nehmen an drei interkommunalen Fachtreffen teil, in denen einerseits verschiedene aktuelle Inhalte präsentiert und diskutiert werden und andererseits der interkommunale Erfahrungsaustausch, d.h. peer learning ermöglicht wird.
Die Bausteine der Coaching-Toolbox entwickeln sich über die Projektlaufzeit kontinuierlich weiter. Die Inhalte werden bei Interkommunalen Fachtreffen und in den Grundlagenworkshops auch mit den Bedarfen der Städte abgeglichen. Danach werden sich weitere schriftliche Formate entwickeln, so dass die Coaching-Toolbox bis Sommer 2027 als Handbuch vorliegt.
